Dlaczego Tesla zwolniła setki pracowników?

Setki byłych pracowników Tesli znalazło się w tym miesiącu bez pracy, ale firma upierała się, że cięcia nie były zwolnieniami. „Jak w każdej firmie, zwłaszcza takiej, która zatrudnia ponad 33 000 pracowników, oceny wydajności również od czasu do czasu skutkują odejściami pracowników” – powiedział rzecznik Tesli portalowi Mercury News. „Tesla nadal się rozwija i zatrudnia nowych pracowników na całym świecie”.

Ale nie jest to sposób, w jaki kilku obecnych i byłych pracowników opisuje cięcia, twierdząc, że ci zwolnieni mieli niewielkie lub żadne ostrzeżenie, a niektórzy zostali powiadomieni przez e-mail lub telefon i powiedziano im, aby nie przychodzić do pracy następnego dnia. Podczas gdy Tesla może próbować zachować twarz nie używając słowa „zwolnienie”, może również unikać pewnych przepisów prawa pracy.

Obowiązek ostrzeżenia (WARN)

Ustawa Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) wymaga od każdego pracodawcy zatrudniającego ponad 100 pracowników, aby przed masowymi zwolnieniami, dostarczył 60-dniowe zawiadomienie. WARN definiuje masowe zwolnienia jako dotykające więcej niż 500 pracowników w jednym miejscu lub co najmniej 50 pracowników, którzy stanowią ponad 33 procent wszystkich pracowników w jednym miejscu.

Wstępne raporty umieścić zwolnień, głównie z działu motoryzacyjnego Tesla, między 400 a 700 pracowników, choć kierownik powiedział CNBC całkowita liczba zwolniony jest więcej niż 700 w tym momencie. Firma zatrudnia około 10 000 pracowników w swojej fabryce we Fremont. Tesla nie zgłosiła również wypowiedzeń do kalifornijskiego Departamentu Rozwoju Zatrudnienia, co jest wymagane przez prawo w przypadku zwolnień powyżej 50 pracowników.

Cięcia i rekompensaty

„Jak wszystkie firmy” – zapewnił rzecznik – „Tesla przeprowadza coroczną ocenę wydajności, podczas której menedżer i pracownik omawiają wyniki, jakie udało się osiągnąć, a także sposób, w jaki te wyniki zostały osiągnięte w danym okresie wydajności. Obejmuje to zarówno konstruktywną informację zwrotną, jak i uznanie najlepszych pracowników poprzez dodatkowe wynagrodzenie i nagrody kapitałowe, a także w wielu przypadkach awanse.”

Mimo to, zwalnianie setek pracowników naraz sygnalizuje, że albo Tesla maskuje zwolnienia, albo firma maskuje sporo błędów w zatrudnieniu.

Tags: No tags

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *